همایش ملی مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری

محور های همایش :

1- راهبری (coaching) و تحول مدیریت منابع انسانی

-(راهبری و هدایت ) در مدیریت رفتار و عملکرد کارکنان Coaching

- بررسی استراتژی های تغییرنگرش در مدیریت سازمانی

- نقش توانمندسازی سرمایه انسانی در مدیریت تحول

- مدیریت تحول در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

- نقش راهبری در ایجاد فرهنگ سازمانی اثربخش و گسترش کار تیمی و مشارکتی در سازمانها

- مدیریت تعارض و چالش های رفتاری در هنگام تحول

2- مدیریت تحول و کارآفرینی سازمانی

- نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار

- بررسی چگونگی جذب مشارکت ذی نفعان در فرایند تولید کالا ها و خدمات در توسعه کسب و کار

- نقش افزایش قابلیت کارکنان جهت یادگیری از یکدیگر در توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق کار تیمی

- بررسی چگونگی ایجاد ارزش افزوده در تغییر مدل های ارتباط با ذینفعان

- نقش توانمند سازی و پرورش کارکنان در افزایش فرصت های کارآفرینی در سازمانها

- نقش بکارگیری رویکردهای مناسب برای مواجهه با تغییرات در افزایش مزیت رقابتی پایدار برای سازمانها

- نقش بکارگیری و اجرای ایده های کارکنان در توسعه فرهنگ کارآفرینی در سازمان

جهت خرید کتاب مجموعه مقالات این همایش اینجا را کلیک کنید.