1- راهبری (coaching) و تحول مدیریت منابع انسانی
-(راهبری و هدایت ) در مدیریت رفتار و عملکرد کارکنان Coaching
- بررسی استراتژی های تغییرنگرش در مدیریت سازمانی
- نقش توانمندسازی سرمایه انسانی در مدیریت تحول
- مدیریت تحول در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
- نقش راهبری در ایجاد فرهنگ سازمانی اثربخش و گسترش کار تیمی و مشارکتی در سازمانها
- مدیریت تعارض و چالش های رفتاری در هنگام تحول
2- مدیریت تحول و کارآفرینی سازمانی
- نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار
- بررسی چگونگی جذب مشارکت ذی نفعان در فرایند تولید کالا ها و خدمات در توسعه کسب و کار
- نقش افزایش قابلیت کارکنان جهت یادگیری از یکدیگر در توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق کار تیمی
- بررسی چگونگی ایجاد ارزش افزوده در تغییر مدل های ارتباط با ذینفعان
- نقش توانمند سازی و پرورش کارکنان در افزایش فرصت های کارآفرینی در سازمانها
- نقش بکارگیری رویکردهای مناسب برای مواجهه با تغییرات در افزایش مزیت رقابتی پایدار برای سازمانها
- نقش بکارگیری و اجرای ایده های کارکنان در توسعه فرهنگ کارآفرینی در سازمان
جهت خرید کتاب مجموعه مقالات این همایش اینجا را کلیک کنید.